人材育成・新人教育のコンサルティング「ブレッシング」は効果的な従業員育成プログラムをご提案します

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小さな変化で職場環境は大きく変えられる 人材育成コンサルティング

  • 会社のお悩みありませんか?/離職率が高くて困っている、新人がうまく育たない、売り上げが伸びない、クレームが減らない、チームワークがない
  • 問.長期的な競争に勝ち抜くためには?「人間力×課題=企業力」個人の人間力こそが、企業の底力
  • 方法が分かれば人は1日で変わる。見えない想いを具体的な形にします
  • 思考力、応対力、行動力。すべてはそこから生まれます
  • 御社の人材に関するお悩みを解決いたします/お悩みお聞かせください/お見積もり0円/職場ごとに合ったオリジナルの研修カリキュラムを作成いたします

会社・人材の問題を何とかしたい!ならBlessingへ

少人数・短期間から導入可能。中小企業の強い味方。8つの『おもてなし』の心で、御社をバックアップいたします。

少人数短期間/実施時間自由/丁寧な事前準備/的確な問題分析/気付きの促し/相談永久受付/早期問題解決/長期的人材育成

代表挨拶

従業員を幸せにすることを追求するために、3つの信念を徹底しています。

  • 魅力あふれるヒトを育てる
  • 可能性を信じる
  • 教養を磨く

Blessingが手掛けるのは、あらゆる業界・業種に共通する「人と組織」に関するコンサルティングです。
組織の土台を形作っているのは、そこで働く「人」であり、その「人」の意識や行動を変えることが、
活力ある組織づくりには必要不可欠であると考えています。
一人ひとりの能力を最大限に引き出し、それらを有機的に企業の活性化につなげることで、
従業員も企業も幸せになれると考えています。
キャリアに応じた研修の機会を設け、仕事を通じた満足感や個々の従業員の働きがいを創出できれば、
職場活性化に繋がり、安定的な組織運営が可能となります。

代表:八窪八恵子

代表:八窪八恵子

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困ったり悩んだら、いつでも相談できるのがBlessingです

研修はもちろんのこと、研修後も受講者をフォローアップし、
必要に応じて現場の声を上司に報告し続けます。中長期的に従業員をサポートすることは
企業が従業員を守ることに繋がります。研修の導入は大切な第一歩です。

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部下をうつにさせない上司力
著者:八窪 八恵子

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小売(接客販売)業界フィリップス・レピロニクス
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キックオフミーティングでコミュニケーション研修を実施いたしました。

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